三個有利于”確立國企改革價值標準
來源：國務院國資委網(wǎng)站
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發(fā)布時間：2015-07-27
圍繞國企改革，不同觀點交鋒甚多。在具體改革路徑和方法選擇上，可謂見仁見智。在改革實踐中，結合具體實際，亦可以有不同的選擇和探索。然而，國企改革有一些基本的價值不能丟，丟了就可能與改革的初衷背道而馳。因而，在國企改革進程中，非常有必要確立一些基本的價值取向。
應當清醒看到，一些人眼里的所謂國企改革，盡管很時髦，但其實質就是私有化，消解國企的地位，否定國企的作用。必須認識到，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟基礎中“以公有制為主體”的重要體現(xiàn)，國企改革不管怎么改，其核心都應當是解決公有制與市場經(jīng)濟相融合的問題，而不是危害到公有制的主體地位。這就是為什么習近平總書記在中央深改組第四次會議時強調(diào)：“國有企業(yè)特別是中央管理企業(yè)，在關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關鍵領域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟的重要支柱，在我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家政權的經(jīng)濟基礎中也是起支柱作用的，必須搞好。”此次在吉林考察時又強調(diào)“兩個不動搖”：“堅持國有企業(yè)在國家發(fā)展中的重要地位不動搖，堅持把國有企業(yè)搞好、把國有企業(yè)做大做強做優(yōu)不動搖?！憋@然，這是推進國企改革必須把握的基本方向。
把握了國企改革的基本方向，并不意味著就可以高枕無憂了。國企改革的推進過程中，如果沒有參照系，就容易迷失了方向，甚至走上歪路邪路。如果沒有判斷標準，就容易陷入無謂爭論，難以及時糾正解決。“三個有利于”正是這樣的參照系和判斷標準，使改革者既有方向可依，又有路徑可循，同時還能在發(fā)現(xiàn)問題后及時對照解決問題。深刻把握了“三個有利于”的判斷標準，國企改革就不會出大問題，反而更有靈活性和自主性。畢竟，每一家國企實際情況不同，改革不可能一刀切、一個模子往上套。既充分允許結合各自具體實際進行探索創(chuàng)新，又在大方向、大原則上不失準寸，這正是改革的科學性所在。
“三個有利于”還是人民群眾直觀判斷國企改革的衡量標尺。對于老百姓來說，國企改革的具體操作可能是復雜的、專業(yè)的，但結果應是清晰明了的，是完全可以通過直觀感受來判斷的。用“三個有利于”這把尺子來衡量國企改革，發(fā)現(xiàn)做到了“三個有利于”，就支持擁護。如果發(fā)現(xiàn)沒有實現(xiàn)國有資本保值增值，削弱了國有經(jīng)濟競爭力，壓抑了國有資本功能，這樣的國企改革就是大可懷疑的，就要堅決反對并及時予以糾正。人民群眾有了這把尺子，在國企改革中就不會淪為觀眾，而擁有最具分量的發(fā)言權。
十八屆三中全會明確指出，“國有企業(yè)屬于全民所有，是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量”。牢牢把握“三個有利于”的改革價值標準，把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力、抗風險能力，以更好地造福人民，這正是全國人民的共同愿望。
來源：“央視網(wǎng)”7月22日