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近日，為更好地貫徹落實(shí)黨中央和國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的各項(xiàng)要求，積極推進(jìn)哈電集團(tuán)各項(xiàng)改革工作，集團(tuán)公司結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)人員變動(dòng)情況，調(diào)整了深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

10月24日下午，哈電集團(tuán)召開了深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整后的第一次工作會(huì)議，聽取審議了有關(guān)改革工作方案，研究部署了貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)改革座談會(huì)的具體措施。集團(tuán)公司深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長、黨委書記、董事長斯?jié)煞蛑鞒謺?huì)議并講話。

斯?jié)煞蛑赋?，?dāng)前哈電集團(tuán)的各項(xiàng)改革工作進(jìn)入了攻堅(jiān)期，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。要進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)改革工作的緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)決貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)改革座談會(huì)精神，樹立以改革促發(fā)展的工作理念，痛下決心，解決掉影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不良資產(chǎn)。要結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革措施落地，三大主機(jī)廠要在去產(chǎn)能、工藝調(diào)整、優(yōu)化機(jī)制等方面戰(zhàn)“嚴(yán)冬”，各所屬企業(yè)要在效率提升、瘦身健體和解決歷史包袱等方面有突破，不斷破除體制機(jī)制上的障礙，促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部資源調(diào)配，加大混合所有制改革的力度，推進(jìn)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人，推進(jìn)股票期權(quán)的激勵(lì)，把骨干留住、把人才留住，使職工能夠享受到企業(yè)發(fā)展的成果。要胸懷使命感，敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要承擔(dān)起哈電集團(tuán)黨委賦予的責(zé)任，在推動(dòng)哈電集團(tuán)各項(xiàng)改革工作中要敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重膽，不斷推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

集團(tuán)公司全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。