電機(jī)公司 楊正林
要認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量文化 全面提高質(zhì)量意識(shí)
我認(rèn)為，質(zhì)量意識(shí)提升是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，是做好質(zhì)量工作的前提。我們作為生產(chǎn)一線的作業(yè)團(tuán)隊(duì)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量文化，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。如何做到將質(zhì)量意識(shí)入腦入心，一方面需要我們時(shí)刻牢記“質(zhì)量就是企業(yè)生命線”這一主題，另一方面需要我們針對(duì)身邊發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，實(shí)事求是、認(rèn)真細(xì)致地分析事故原因，并及時(shí)制定整改措施和今后相關(guān)問(wèn)題的預(yù)防措施。目前，我所在的班組每周都會(huì)開展“以案說(shuō)法”學(xué)習(xí)活動(dòng)，活動(dòng)中大家通過(guò)舉一反三和相互學(xué)習(xí)，使質(zhì)量意識(shí)在職工心中開花結(jié)果。
要努力提升技能水平 為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航
職工技能水平提升是做好質(zhì)量工作的重要基礎(chǔ)，要在日常不斷強(qiáng)化自身技術(shù)技能的學(xué)習(xí)與應(yīng)用。我和大家分享下，我所在分廠關(guān)于職工技術(shù)技能提升的幾個(gè)實(shí)用案例。一是我們分廠會(huì)不定期組織全體職工參加質(zhì)量培訓(xùn)活動(dòng)和質(zhì)量案例教育活動(dòng)，能夠很好地培養(yǎng)職工對(duì)質(zhì)量工作提升認(rèn)識(shí)、掌握方法、制定措施和精準(zhǔn)工作流程，同時(shí)也能夠汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而避免工作中一些錯(cuò)誤的發(fā)生。二是我們會(huì)通過(guò)技師工作室的月度例會(huì)，提出提升和保障產(chǎn)品質(zhì)量的攻關(guān)立項(xiàng)、分享改善質(zhì)量工作的經(jīng)驗(yàn)方法。三是在為企業(yè)儲(chǔ)備新生力量方面，我們會(huì)不斷推進(jìn)“老帶新”“名師帶高徒”等傳幫帶活動(dòng)，從而提升職工隊(duì)伍的技能水平，增強(qiáng)職工活力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
